社員教育

ISDでは、
階層別に大きく二つの柱「技術教育•社会人教育」を立てています。
これによりテクニカル•スキル、ヒューマン•スキルの向上をめざしています。


教育体系

【社会人教育】

 幹部社員
  ◇リ一ダ一シップ
  ◇コーチング等
  ◇人事評価
 中堅社員
  ◇コミュニケ一ション
  ◇スケジュ一ル管理
  ◇問題解決
 若手社員
  ◇リスニング
  ◇役割認識等
 新入社員
  ◇新人0JT教育
   1年間、0JT担当の社員が指導
  ◇フォローアップ研修
   年3回
  ◇集合研修
   ビジネスマナ一
   コミュニケーション
   ビジネス文書
   スピーチ
   会社規則


【技術教育】
 中堅社員
  ◇プロジェク卜管理
  ◇プレゼンテーション
  ◇見積技法等
 若手社員
  ◇Java、DBMS、Web通信等
 新入社員
  ◇集合研修
   コンピュータ入門
   システム設計
   C言語
   品質、情報セキュリティ関連

新人教育
4月から2か月間、集合教育(技術教育、社会人教育)を行います。

 ◇社会人教育
  仕事の進め方、指示の受け方、報告の仕方、ビジネスマナ一、
  および、職場生活に必要な知識を習得します。
  部門配属後から翌年の3月まで、若手の先輩社員があなたの相談係、指導係として、
  技術ばかりでなく職場生活についてもきめ 細かくフォローします。
  9月、12月、3月にそれぞれ1日、フォロ一アップ研修を行います。
  これまで学んだことを確実にし、知識の共有化を図ります。
  また、抱えている不安や心配事を話し合い解決する機会としています。

 ◇技術教育コンピュータ入門(基礎•ハ一ドウェア•ソフトウェア•データベース)
  フローチヤ一卜•システム設計
  通信ネットワーク
  C言語
  「基本情報技術者」資格が取得可能なレベルまで教育します。
  また、情報セキュリティのためのISO/IEC27001、品質確保•維持のためのISO9001も
  学習します。
  これら全ては、初歩から始めますので未経験でも心配は要りません。